سمعت قصصهم الحزينة مع عودة المدارس.. “الشمري”: من لهؤلاء برواتبهم الهزيلة؟

أكد الكاتب الصحفي صفوق الشمري أن موسم الفرح بالعودة للمدارس يتحول إلى مناسبة حزينة لبعض أولياء الأمور، خاصة حين يكون الأب حارس أمن (سيكورتي)، بسبب المطالبات الكثيرة والمصاريف التي ترهق راتبه الهزيل للعاية.

من لهؤلاء المواطنين؟

وفي مقاله “من لهؤلاء المواطنين مرة أخرى” بصحيفة “الوطن”، كتب الشمري: “لو سألتكم سؤالًا غريبًا، من الفئة من المواطنين التي تشيل هم المناسبات والأعياد، مع أنها قد تكون مناسبات فرح، لكنهم يشعرون بالأسى من ضيق الحال وقصر اليد.. الآن افتتاح المدارس، وما أدراك عن العودة للمدارس ومتطلباتها الكثيرة جدًا، ومصاريف ترهق رب العائلة، فما بالك عندما يكون رب العائلة حارس أمن (سيكورتي)، راتبه هزيل جدًا لا يكفي لتوفير المتطلبات؟”.

سمعت قصصًا حزينة جدًا عن وضعهم

ووصف “الشمري” أحوال حراس الأمن، قائلاً: “حال حراس الأمن مشكلة تحتاج حلولاً سريعة، بعد المقال الأول -قبل أسابيع- عن حراس الأمن، سمعت قصصًا حزينة جدًا عن وضعهم، إن أسوأ موقف يمر به رب الأسرة، أن يرى أفراد عائلته يحتاجون أمورًا قد تكون أساسية وفي الوقت نفسه يشعر بالعجز ألا يلبي مطالبهم، إنه أمر شعور مر قد يعيشه الرجل –أبعدنا الله عن هذا الإحساس- يشبه شعور العجز، وقد يكون قهرًا ألا يلبي متطلبات العائلة مع رواتب قد تصل 3500 ريال، مع موجة الغلاء العالمية الحالية”.

حراس الأمن محرومون من أمور كثيرة

وعلق “الشمري” قائلاً: “هل تعرفون أن حراس الأمن محرومون من أمور كثيرة، قد يكون العامل العادي يحصلها؟! السعوديون بطبيعتهم كرماء؛ لذلك عندما يأخذ العامل سلة المشتريات للسيارة، جرت العادة أن يتم تكريمه ببضع ريالات عن طيب خاطر، في اليوم الواحد وربما في الشهر يجمع آلافًا، لكن حارس الأمن بما أنه سعودي جرت العادة في المجتمع ألا يعطى شيئًا”.

صندوق لدعم حراس الأمن

واقترح “الشمري” إنشاء صندوق لدعم حراس الأمن، قائلاً: “الحلول عديدة، قد يكون منها، إنشاء صندوق لدعم حراس الأمن، على ألا يؤثر ذلك في رواتبهم؛ لأن بعض أصحاب الشركات الأمنية إذا علموا بدعمهم احتمال ينقصون رواتبهم أكثر مما هي قليلة، وبعض أصحاب الشركات الأمنية يكون عقده مع المنشآت أو المول بالشيء الفلاني، ولا يعطي الحراس إلا الفتات.. لماذا لا يوضع مبلغ رمزي تدفعه المحلات مثلاً في المولات كجزء من الإيجار والخدمات، ويحول إلى حراس الأمن بشكل مباشر دون المرور بالشركات الأمنية، ودون تأثير في رواتبهم من الشركات، لأن بعض الشركات الأمنية لو كان بيدها لمصت دم النمل كما يقال في المثل!”.

لماذا لا تتحرك وزارة الموارد البشرية؟!

وأنهي “الشمري” مقاله متعجبًا: “لا أعرف لماذا لا تتحرك وزارة الموارد البشرية تحركًا عاجلاً ملحوظًا لحل بعض مشاكل حراس الأمن؟ لا أعلم.. قد تكون لديهم أولويات، أو خطط لا نعلم عنها، لكن إلى أن يتم التحرك بفعالية، ستبقى المعاناة مستمرة، وقد يستمرون يشعرون بالضيق مع كل مناسبة عكس بقية الناس!”.